Les contextes sociales et économiques au termes de l’année précédente ont fait que la situation de l’emploi devait trouver le moyen de se stabiliser au cours de l’année 2022. Poussées par un besoin vital de reprendre rapidement leurs activités, les entreprises doivent cependant faire des concessions du point de vue recrutement. Le fait est que la baisse de productivité qu’ont provoqué les réalités antérieures ne permettent pas encore aux entreprises de s’engager dans des grandes dépenses surtout en termes de mains d’œuvre. Et pourtant, elles sont néanmoins conscientes que sans dernière rien ne pourrait tourner. Si la contrainte se trouve donc à ce niveau-là, la solution y est également et ce en recourant au travail temporaire. C’est en ce sens que l’intérim revient en force en 2022.
L’intérim suscite l’intérêt en 2022
Ayant tous subi des bouleversements de leur quotidien du fait des différentes dispositions prises par l’Etat en vue de faire face aux différentes crises notamment sanitaires qui n’en finit pas, la majorité des travailleurs se sont retrouvés dans une situation soit de remise en question, soit carrément de rupture avec leur source de revenus comme ici. En fait, les réalités auxquelles on fait actuellement face ne sont pas uniquement la conséquence de ces mesures étatiques étant donné qu’elles-mêmes ne sont décidées que du fait de défis plus grands à relever. Quoi qu’il en soit, les mutations au niveau du secteur de l’emploi sont bien visibles et hormis les contraintes rencontrées par les entreprises en termes de personnel telles que nous les avons avancés précédemment, de grands doutes s’installent également du côté de ceux qui représentent la force productrice des entreprises en tout genre. Si d’une part, l’intérim suscite alors déjà le plus grand intérêt dans l’optique d’une relance inespérée de l’activité, d’autre part elle convainc les travailleurs et devient même une forme de travail assez motivante pour décider à se lancer.
Des avantages inestimables de l’intérim dans le contexte actuel
Les avantages de l’intérim ne se limitent pas à ce premier aspect qui en fait l’attrait aussi bien pour les entreprises que pour les travailleurs fatigués de la situation d’instabilité et qui n’arrêtent pas de faire les frais des différentes crises. Si ça ne tenait qu’à cela, on se dirait qu’il y a forcément quelque chose qui nous échappe car travail temporaire ne rime pas vraiment avec stabilité, du moins pas a priori et pas dans son sens premier, quoi qu’il puisse offrir toutefois pour celui qui l’exerce un plus grand épanouissement et davantage de satisfaction du point de vue professionnel. En fait, l’une des principaux attraits du travail en intérim serait contre toute attente : le salaire. Expliquons-nous. D’une manière plus précise, il faut souligner qu’il ne s’agit pas de ce dernier de façon directe puisque nous savons bien qu’en principe si le salaire d’un intérimaire ne peut pas être inférieur à celui du salarié remplacé qui effectue normalement la tâche ou la mission qu’on lui a confiée, rare serait les situations où sa rémunération dépasserait celui du travailleur permanent. Si la situation de l’intérimaire présente donc financièrement un intérêt c’est surtout considération faite de l’indemnité de fin de contrat touchée à chaque fois donc qu’une mission se trouve achevée. En effet, cette indemnité s’élève à 10% de sa rémunération brute ce qui reste tout de même non négligeable. Par ailleurs, les autres avantages s’apprécient en termes d’expériences professionnelles. Celles-ci se diversifiant à souhait offrent un bagage inestimable pour le CV de l’intérimaire. Il s’agit d’un valeureux atout dans le contexte actuel puisque c’est un élément qui permet rapidement de faire la différence dans concurrence engendrée par la difficulté de trouver un emploi.
Mutation du marché de l’emploi en faveur de l’intérim
Si l’intérim se présentait au départ tout simplement comme un moyen de faire face aux difficultés rencontrées par les entreprises de retrouver un système de fonctionnement normal, similaire à celui qui y prévalait avant la crise, il se présente désormais non plus comme une simple bouée de sauvetage mais vraiment l’objet d’un choix réfléchi. Le marché de l’emploi valorise de plus en plus l’intérim car il a pu prouver une grande capacité d’adaptation suivant les différentes situations, tout au long des hauts et des bas, à travers toutes les incertitudes. Il permet à l’entreprise de garder un maximum de contrôle sur son action de prévision et d’anticipation. Il n’est donc pas étonnant que le secteur de l’emploi accorde davantage beaucoup de place aux intérimaires. Ce qui constituait l’exception pourrait bien s’instaurer en règle.